La gerencia participativa es patrón de mandato en que el
personal laboral colabora con los dirigentes principales de una empresa con
respecto a adquirir decisiones importantes. Las bases de la gerencia participativa fueron implementadas por Mary
Parker Follet, quien declara que la administración es la
habilidad de realizar tareas a través de personas.
Por lo tanto se
define como gerencia como el puesto de trabajo que hace un director dentro de
una empresa y el cual desarrolla distintas labores entre ellas dirigir un
grupo de trabajadores ordenando todas sus tareas laborales mediante un
mecanismo de planificación , con la finalidad de obtener un mejor trabajo
La
gerencia participativa no es más la que involucra a establecer actividades y alimenta
las ocasiones de compartir los compromisos que tienen en el trabajo, con
respecto a la toma de decisiones en equipo para lograr más ameno la actividad
laboral.
Para que la gerencia participativa empiece a
desarrollarse debe pasar un tiempo estipulado para ver los resultados que este
arrojará en su momento, lo cual también es importante para que pueda funcionar
esta gerencia es la preparación
profesional que los empleados adquieran con respectos a las labores
asignadas y que además debe estar fundamentada con la cultura organizacional.
La dependencia de las actividades laborales de
los trabajadores, ordena las sugerencia de los demás departamentos que forman
parte del gremio empresarial, formando de este modo grupos de trabajos para logra resolver
cualquier tipo de dificultades que perjudique sus labores. Lo que
genera mayor responsabilidad entre todo el personal para la solución de algún
problema, proporcionado de esta forma el rendimiento con el trabajo en equipo y
optimiza la práctica de los trabajadores, siempre y cuando este grupo sea
dirigido por un gerente o también
llamado como líder del grupo.
Depende de la complicación que tengan las
actividades laborales pueden desempeñarse según la preparación que tenga un
empleado en algún área específica de la empresa, ya que de esta forma se
garantizara un buen trabajo a la hora de tomar algún tipo de decisión en
equipo, lo que generará una buena práctica de la gerencia participativa.
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